К особенностям предмета доказывания по иску о защите деловой репутации относится разграничение фактологических и оценочных суждений, поскольку только первые при их порочащем характере могут быть в целях защиты репутации квалифицированы как злоупотребление свободой мнений и повлечь за собой меры гражданско-правовой ответственности.

Таким образом, предметом опровержения в порядке, предусмотренном статьей 152 ГК РФ, могут выступать сведения как утверждения о фактах, то есть о тех или иных действительных, вполне реальных событиях, действиях, которые могут характеризоваться как конкретность деяния, дата, субъективный состав. Именно подобные утверждения поддаются проверке на соответствие или несоответствие их действительности.

Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области
191124, Санкт-Петербург, ул. Смольного, д.6
http://www.spb.arbitr.ru

Именем Российской Федерации
РЕШЕНИЕ
г.Санкт-Петербург
25 декабря 2020 года Дело № А56-81331/2019

Резолютивная часть решения объявлена 14 декабря 2020 года.
Полный текст решения изготовлен 25 декабря 2020 года.

Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области в составе:
судьи Киселевой А.О.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Голофеевым А.А.,
рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению:
заявитель: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «N»
заинтересованное лицо: :УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ПО СЕВЕРО-ЗАПАДНОМУ ФЕДЕРАЛЬНОМУ ОКРУГУ (адрес: Россия 190000, г САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, г САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, ул ГАЛЕРНАЯ 27, ОГРН: 1047855046546);
об установлении факта,

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «N» (заявитель) обратилось в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области с заявлением о признании не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию и запрещенными к распространению в Российской Федерации сведения, размещенные в сети «Интернет» по адресам:
1)https://antijob.net/black_list/…/
Хамское отношение со стороны руководства (какого х* ты это делаешь, ты меня зае* — в порядке вещей), требования работы сверх нормы, обман с договором — это и многое другое пришлось терпеть в течение 2х месяцев, пока у меня не кончилось терпение. В этой компании не собираются трудоустраивать официально, а гражданско-правовой договор подсовывают липовый, с которым в суд не пойдешь. В итоге сейчас мне должны денег, а нормального договора у меня на руках нет. Так как я работала в HR-отделе, то знаю, что мой случай не единичный и они так и будут обманывать сотрудников. Гнилая контора и идти туда на какую-либо должность не советую.
2)https://antijob.net/black_list/ooo__…__ili__…_/
Ужас!!! Шарашкина контора!!! Работа на износ, в результате ни денег, ни здоровья, ни нервов!!! Руководитель не может ни дня без интриг! Сталкивает всех лбами, обещает каждому, что уволит его коллегу, тк все работают плохо! Постоянный завал в документах! Никакого порядка и правильного организации труда! Завалят работой и сиди до 23 часов! Заплата с задержкой и та мизерная!!! Почти никто официально не трудоустроен!!
3) https://antijob.net/black_list/…/ ООО N специализирующиеся на независимой экспертизе при ДТП, пригласили меня на собеседование. Меня конечно насторожило что звонок был практически сразу же после того как я им отправила свое резюме, буквально через пару минут)) Со мной поговорила девушка ни чего не рассказала про вакансию , размер зп и график, только приезжайте обсудим все на месте мол по телефону собеседования мы не ведем. Конечно я сама виновата что повелась на эти уловки сама ведь работала специалистом по персоналу знаю как дорого время и для себя и для кандидата, я проводила собеседования по телефону и считаю это правильным делом. Поэтому всем знакомым рекомендую, тщательно при звонке и общении по телефону расспросить если не понятно еще раз перезвонить и уточнять все подробности, которые вас интересуют, ну вообщем я «лоханулась» грубо говоря и поехала толком так и не поняв но услышав название «N» и предложенную вакансию менеджер по персоналу поехала. Во первых смутило что, не могла я их сразу найти они расположены в центре на ул.Елькина 92, не далеко от Регпалаты, когда позвонила уточнить где же их офис и вывеска девушка подметила мол торопитесь мало времени на собеседование остается, когда мне звонили и предупреждали что задерживаются я с пониманием относилась тем более кандидат на должность специалиста едет мало ли, а не уборщица. Ладно это мелочи, нашла …. Вроде нормальный офис как офис, подобие конторы в жилом доме, мне дали анкету. Я села заполнять анкету и смотрю что девушки сидят с наушниками с микрофонами…так думаю ну началось)))) Они то одна то вторая звонят клиентам что то спрашивают и вроде бы интересуясь что-то пытаются впаривать. Это продажа услуг по экспертизе почитав, что за экспертиза и какие ее результаты стало понятно что к чему))))вот ссылки http://orabote.net/feedback/list/company/72377 и http://xn--80avnr.xn-- p1ai/%D1%87%D0%B5%D0%BB%D1%8F%D0%B1%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA/ %D0%91%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81- %D0%AE%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82-2. Это отзывы клиентов и сотрудников. Анкета у них очень позитивная )) Кто ваш любимый «герой » или участник Дом2 ))ахаахаххах. Вообщем не стоит тратить время!
4) https://antijob.net/black_list/…/ Кто еще не деградировал, и не знает где можно [censored] придя работать. Wellcome the N NЦентр Судебной Экспертизы. Хз как там они еще называются. Проработал там недолгое время и уже понял, что лучше пойти продавцом семечек и то больше заработаешь. Это не продажи, а подбежал и налечил. Вы бы только видели руководителей, считают себя кем то хехе) мало того что какая то бабешка с голосом из реальных пацанов персонажи жирной Валентины позвонила, да так разговаривала будь то у нее яйца есть и ими хвастается. Поржал я конкретно, пришел посмотреть т.к. в активном поиске был нужно было все оценить качество работы рекрутеров нынче не назвать профессиональным, ну а в этой компании, я так понял это калл центр обычный.
Собес сам рук. продаж делает. Говорит, хочешь денег заработать, мне в душе смешно стало, говорю: конечно! Только он забыл сказать, иди — найди другую работу. Глаза как у наркомана, может и ошибаюсь, но это мое мнение. Посмотрев на работу. В целом я понял, что кроме офис-менеджеров там больше зарабатывают только юристы. Менеджеры по продажам это – промоутеры, раздающие листовки и сражающиеся с конкурентами. Б… Ть такой от работы, даже в телетрэйд лучше хочется идти, если ваще не куда не берут. Самый прикол они людей обманывают тем, что оценка их ниже чем в страховой порой! Это уму непостижимо! Совет мой даже не пробуйте идти на собес, а калл центр приглашающий на собес шлите на х. ) Удачи в поиске настоящей работы! Я нашел)
5) https://antijob.net/black_list/……/ ООО N — не рекомендую данную организацию! Обещания по заработной плате регулярно корректируются штрафами (не относящиеся к работе и напрямую зависят от настроения «руководства»). «Текучка» кадров говорит сама за себя. «Руководитель» любит [censored] подчиненных, особенно в присутствии людей. При увольнении у компании не хватило сил расстаться достойно.
6)https://antijob.net/black_list/gk_…__ul_inskaya__/ ГК N (МОО …, …экспертный центр). Обязательно, еще раз подумайте прежде чем идти работать в эту компанию. Отработала я тут несколько месяцев в 2018 году, офис находится по адресу Инская 2, 2 этаж. Компания находится во многих городах, много сотрудников работают долго и их все устраивает (старички), есть генеральный руководитель, в Челябинске, в Новосибирске, региональный руководитель …, это просто бомба а не руководитель. Помимо крутых качеств руководителя, она очень хороший человек (наверное скажу что единственный, о ком остались хорошие впечатления). Но скорее всего она не будет вашим прямым руководителем, т.к. Есть руководители отделов. Пришла я на должность менеджера по продажам, работа заключалась в телефонных продажах услуг, по независимой оценке ущерба после ДТП, услуга эта к слову, самая дорогая в городе, и нужна она только после того как страховая компания (СК) мало выплатила. На деле мы говорим что надо делать сразу оценку после дтп (которое оформляет комиссар от этой же компании), что мы представим ваши интересы в СК, сами все сделаем, и деньги за оценку вам вернут (конечно никто не возвращает), потом клиенты приходят недовольные, и им предлагают юридическую помощь (платно и дорого). Со временем надоедает обманывать людей, но этим компания живет. Сейчас в отделе продаж сменился руководитель (потому что старый не смог управлять отделом) и там создают большой колл-центр, чисто звонки. Если работать на приеме клиентов, будьте готовы что очень много недовольных клиентов, но вам надо только улыбаться, подделывать за них подпись, врать, работать без продыху, даже в туалет сходить некогда, график с 9до7, 6/1, и при всем этом говорят что ты [censored] не работаешь. Работают и в выходные и в праздники, официально работают старички, и некоторые новенькие, тякучка большая в основном из новеньких, потому что условия так себе, пока работала уволили 7 новеньких, 2 стареньких ушли сами. Частенько собрания в 7 часов утра, и за опоздания штрафы. Если ты с кем-то поругался из руководства или к тебе неприязнь, то придя однажды на работу, тебе скажут, что уволен.
Зарплату обещают от 50000, возможно с новым руководителем в отделе, так и будет, но в среднем 25-30-35 т.р. Если норм работаешь, могут перевести в другой отдел, и повысить. Есть, конечно, и плюсы и минусы, но работая тут, я больше увидела минусов. Надеюсь кому-то поможет мой отзыв.
7) https://antijob.net/black_list/id77912/ Прошло пол года а руководство данной компании куда-то спряталось и не дает никакой информации о своих действиях. Теперь еще раз:
Обращался по страховому случаю по КАСКО в январе-феврале месяце 2014г. Первую выплату получил от страховой компании, после осмотра страховщиком в размере 22 000р. На ремонт хватало, компания «N» пересчитала ущерб и вышло около 52 000р. Не доплата составила 30 115р. В досудебном порядке, СК не произвела выплату. После чего было обращения в суд. Сделал нотариальную доверенность, для представления моих интересов в суде на юристов — которая приобщена не была и ей не воспользовались, также она мне не оплатилась. Подробности узнал, поработав в данной сфере. Мои интересы представляла …, суд длился до 16.09.2015 — готовность исполнительного листа, получил его я только в декабре 2015! Итого прошел почти 1 год! НО ЭТО не самое интересное! Самое интересное началось чуть позже, я узнал, что такое … — общественная организация ЗАЩИТА ПОТРЕБИТЕЛЕЙ СТРАХОВАТЕЛЕЙ и АВТОЛЮБИТЕЛЕЙ. Которая, как я уже писал ранее, представляла мои интересы, без моего ведома, т.к. заявление в … для представления моих интересов я не писал! В связи с тем, что мои интересы представляла … как она является общественной организацией, судом в пользу … было взыскано 50% от моего штрафа, о чем я узнал только после того как поработал в данной сфере! Сумма не великая около 8000р — но неприятно быть обманутым( и сколько нас таких человек? все документы со своей стороны могу предоставить. Общественная организация ОБМАННЫМ путем забирает себе штрафы(. Хотелось бы получить оставшуюся часть штрафа со страховой компании — полагающейся мне по закону.
09.06.2016 г. мною было отправлено заявление с просьбой выплатить остаток штрафа, на что ответа я не получил: http://www.edostavka.ru/track.html?order_id=- подтверждение отправки заявления. До сегодняшнего дня ответ я не получил! Если кому интересна данная ситуация, мои телефон: 8-…. Благодарю за внимание! Где мои деньги? До вас не дошли реквизиты? Или вы считаете обманывать людей это ваша профессия? Найдите в себе хотя бы долю ответственности, прокомментируйте вашу работу! Верните не принадлежащие вам ДС. Хватит прятаться.
8) https://antijob.net/black_list// Очень люблю ходить на собеседования (сама HR-щик по образованию и опыту работы), поэтому хочу поделиться историей моего прохождения собеседования в компании N г.Челябинск. Пригласили меня на вакансию офис-менеджера. Записалась и сразу начала гуглить. Нашла несколько нелицеприятных отзывов как от сотрудников, так и от клиентов компании. В принципе уже настроившись на перлы. Уточню забавный момент, девушка сказала, что собеседования с 9 до 18 КРОМЕ С ЧАСУ ДО ТРЕХ. Согласилась на 3, она попросила перенести на 15.15 х) Итак. Офис в цоколе. На первой двери лист а4 «Прием клиентов №1». Вторая дверь без подписей. Зашла в нее. Перенаправили в коридорчик, где я даже не приметила слившуюся со стеной дверь без подписей. Девушка пригласила к столу, нашла анкетку, взяла влажную салфетку и протерла стол передо мной о_О
Про анкету я почитала в интернете, но ее все же стоит отметить. Вопросы делились на следующее: ФИО, телефон, почта, предыдущие места работы (кем, где, годы и почему ушли. Три строчки, куда еле втиснешь даже свою должность). Вопросы ынтеликтуальнава характира. Вопросы провокационные. Тут поточнее. Что такое допустимое опоздание? Готовы ли вы без вознаграждения работать дальше рабочего дня, если не успели закончить работу? Какими качествами должен обладать сотрудник, который претендует на нашу вакансию?
1) собеседовала девушка из другого отдела. Не HR, не руководитель. Судя по темпу собеседования, который задала я, и ее нервякам, она делала это в первый или второй раз в жизни.
2) нет в голове плана собеседования. Постоянно дергает туда сюда.
3) анкета, не дающая никакой информации о соискателе. Прикольные вопросы — это всегда круто, но они должны идти в дополнение к информационным. Тут по сути была анкетка на уровне новогодника у пятиклассника. Так же ей пришлось задать доп. вопросы типа возраста, СП и детей, потому что в анкете их тупо не было. Мало инфы под опыт работы. По сути почти ничего не дает, кроме «почему ушли».
4) вытаскивать «функционал» пришлось клещами. Вообще типичная тема всяких сетевиков и продажников по холодным звонкам. Говори все что угодно, лишь бы не спалиться, что надо сидеть на телефоне и сутками звонить и уговаривать купить их продукт\сертификат\услуги. Ей эту информацию скрыть не удалось, и вместо первоначального «документооборот и консультирование» мы узнаем, что наша функция «поиск клиентов, суточный обзвон, холодные продажи, встречи с участниками ДТП после рабочего дня», все то, чего обыватель старается избежать))
5) Отсутствие конкретики по окладу. Озвучили от 25, но на прямой вопрос менеджер скривила носик и ответила, что мне расскажет руководитель, если «вас пригласят на второе». По ее вопросам я поняла, что никто такого дотошного соискателя никуда дальше не будет приглашать.
6) работа по ПРЕДОСТАВЛЕННОЙ базе. На мой вопрос «где берете базу» ответили, что «этого я вам не скажу». Полагаю, номера просто выкупили, а теперь по пятому кругу бомбят несчастных, попавших в этот список)) Конечно же, на второе собеседование меня не позвали, да и вообще на мои ответы из серии «я выполняю работу вовремя, правильно организовываю свое время и не понимаю, почему вы мне предлагаете задерживаться после работы без оплаты» кривили носик и старательно пытались попрощаться).
9) https://antijob.net/black_list/…/
Я ходила в эту организацию на собеседование. Анкета у них это конечно что-то (вопросы про дом 2! и т.д). И неприятная девушка Анастасия, которая просто не умеет общаться с людьми. Очень наглая, задает странные вопросы ,я первый раз с таким столкнулась. Так что, если не хотите себе испортить настроение, не ходите на собеседование в эту контору. Работа у них заключается в том, что весь день обзваниваешь клиентов и впариваешь им свои услуги(до 400 звонков в день!)
10)https://antijob.net/black_list/ooo__…__ili__…_…/
Даже и не думайте устраиваться в данную контору!!! Официально практически никто не устроен. Зарплата «черная» и с постоянными задержками! Бардак в документах полный! Руководитель — … … — человек без стыда и совести, говорит одно а делает другое! Как руководитель полный ноль! Не может отстоять перед вышестоящим руководством ни одного сотрудника! Любительница столкнуть лбами людей! Не знаю, может у нее отклонение на этой теме, а может какой либо комплекс не полноценностей! Текучка народа постоянная! И это не только из-за зарплаты, но и из-за отношения. Придя в эту контору, будьте готовы забыть о личной жизни и т.п. Думал, рабовладельческий строй отменили давно, ан нет, в этой компании он цветет и пахнет! Людей с собственным мнением там не любят! Нужны амебы с хорошим языком, чтобы молчать и лихо подлизывать начальству при первом же желании! Так что не советую эту контору здравомыслящим и самодостаточным!
В ходе рассмотрения судебные заседания неоднократно откладывались по причине неисполнения заявителем требований суда в определениях от 09.08.2019 г., от 14.10.2019 г., от 02.12.2019 г., от 08.06.2020 г., от 03.08.2020 г., от 12.10.2020 г.
В ходе рассмотрения дела от Истца поступило уточнение исковых требований по причине того, что страница https://antijob.net заблокирована, но вся информация и аналогичные отзывы были перенесены на портал по адресу https://antijob.info, в связи с чем Истец просит признать не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию общества с ограниченной ответственностью «N» и запрещенными к распространению в Российской Федерации, распространяемые на интернет-ресурсах неопределенному кругу лиц сведения, размещенные по следующим адресам:
— https://antijob.info/black_list/gk_…_ul_inskaya_
— https://antijob.info/black_list/……
— https://antijob.info/black_list/ooo_…_ili_…_…
-https://antijob.info/black_list/ooo_…_ili_…_
-https://antijob.info/black_list/…
-https://antijob.info/black_list/ …
-https://antijob.info/black_list/…
-https://antijob.net/black_list/….
Уточнения судом приняты в порядке ст. 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ).
В судебном заседании представитель заявителя поддержал заявленные требования.
Дело рассмотрено в порядке ч. 3 ст. 156 АПК РФ в отсутствие представителя заинтересованного лица, которое извещено надлежащим образом, о чем в материалах дела имеются соответствующие доказательства в соответствии с требованиями ст. 123 АПК РФ.
Исследовав и оценив материалы дела, заслушав пояснения представителя заявителя, суд установил следующие обстоятельства.
Согласно пояснениям заявителя, в сети «Интернет» неустановленными лицами распространены заведомо ложные, по его мнению, не соответствующие действительности сведения.
Вывод заявителя о том, что спорный материал имеет отношение непосредственно к юридическому лица, следует из содержания данных Отзывов – ООО «N», что является фирменным наименованием заявителя.
Текст публикации содержит не подкрепленные доказательствами утверждения неустановленных лиц о допущенных заявителем неэтичном поведении и недобросовестности в деловой и трудовой деятельности; нарушении действующего законодательства; недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности; нарушении деловой этики и обычаев делового оборота.
По мнению Заявителя, изложенная в отзывах и комментариях информация имеет признаки, которые порочат деловую репутацию заявителя, внушает недоверие к организации, раскрывает предосудительные характеристики деятельности организации, выставляет в невыгодном свете. При прочтении данного текстового материала складывается определенно негативное мнение о компании.
Заявитель настаивал, что добросовестно осуществляет свою деятельность как в качестве работодателя, так и в качестве организации, осуществляющей предпринимательскую деятельность, в связи с чем, полагает, что спорная публикация не содержит фактов, имеющих место в реальности, и достоверно подтвержденных обстоятельств.
Полагая, что вышеуказанные сведения, распространителей которых установить не представляется возможным, не соответствуют действительности и порочат деловую репутацию заявителя, последний обратился в арбитражный суд с требованием об установлении юридического факта.
В соответствии со статьями 30 и 218 АПК РФ арбитражные суды рассматривают в порядке особого производства дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение для возникновения, изменения или прекращения прав организаций и граждан в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.
Согласно пункту 1 статьи 219 АПК РФ заявитель вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением об установлении фактов, имеющих юридическое значение, только если у заявителя отсутствует возможность получить или восстановить надлежащие документы, удостоверяющие эти факты, и, если федеральным законом или иным нормативным правовым актом не предусмотрен иной внесудебный порядок установления соответствующих фактов.
При этом суды принимают к своему производству и рассматривают заявления об установлении юридических фактов при одновременном наличии следующих условий:
— если согласно закону факт порождает юридические последствия, то есть влечет возникновение, изменение или прекращение правоотношений в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности;
— если установление юридического факта не связывается с последующим разрешением спора о праве, подведомственного арбитражному суду;
— если заявитель не имеет другой возможности получить либо восстановить надлежащие документы, удостоверяющие юридический факт;
— если действующим законодательством не предусмотрен иной (внесудебный) порядок установления юридического факта.
Отсутствие хотя бы одного из перечисленных условий влечет отказ в принятии судом заявления, а если оно принято к производству — к прекращению производства.
В соответствии со статьей 150 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) деловая репутация является нематериальным благом, защищаемым в соответствии с ГК РФ и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных.
Согласно пункту 1 статьи 152 ГК РФ гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.
В силу пункту 7 статьи 152 ГК РФ данное правило соответственно применяется к защите деловой репутации юридического лица.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 № 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» (далее – Постановление № 3) судебная защита чести, достоинства и деловой репутации лица, в отношении которого распространены не соответствующие действительности порочащие сведения, не исключается также в случае, когда невозможно установить лицо, распространившее такие сведения (например, при направлении анонимных писем в адрес граждан и организаций либо распространении сведений в сети Интернет лицом, которое невозможно идентифицировать). В соответствии с пунктом 6 статьи 152 ГК РФ суд в указанном случае вправе по заявлению заинтересованного лица признать распространенные в отношении него сведения не соответствующими действительности порочащими сведениями.
По правилам п. 8 ст. 152 ГК РФ если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, гражданин, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности.
Из материалов дела следует, что установить авторов оспариваемых сведений не представляется возможным, их личные данные отсутствуют, в связи чем, лица, опубликовавших сведения, которые заявитель считает не соответствующими действительности и порочащими его деловую репутацию, не установлены.
Таким образом, заявленные требования о признании сведений, размещенные в сети Интернет, не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию заявителя, рассматриваются в порядке особого производства в соответствии с правилами главы 27 АПК РФ.
Факт распространения оспариваемых сведений, размещенных в открытом доступе в сети Интернет, доступном для неопределенного круга лиц, подтверждается представленными в материалы дела документами.
Исходя из определения признаков сведений, которые могут рассматриваться в качестве порочащих, данных Верховным Судом Российской Федерации в абзаце 5 пункта 7 Постановления № 3, под такими сведениями следует понимать не соответствующие действительности сведения, содержащие утверждение о нарушении лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица, т.е. сведения, свидетельствующие о совершении лицом действий предосудительного характера.
К особенностям предмета доказывания по иску о защите деловой репутации относится разграничение фактологических и оценочных суждений, поскольку только первые при их порочащем характере могут быть в целях защиты репутации квалифицированы как злоупотребление свободой мнений и повлечь за собой меры гражданско-правовой ответственности.
Таким образом, предметом опровержения в порядке, предусмотренном статьей 152 ГК РФ, могут выступать сведения как утверждения о фактах, то есть о тех или иных действительных, вполне реальных событиях, действиях, которые могут характеризоваться как конкретность деяния, дата, субъективный состав. Именно подобные утверждения поддаются проверке на соответствие или несоответствие их действительности.
Право свободно выражать свое мнение, включающее свободу придерживаться своего мнения и свободу получать и распространять информацию и идеи, в том числе в таком средстве коммуникации, как сеть Интернет, предусмотрено нормами международного права, в частности статьей 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, статьей 19 Международного пакта о гражданских и политических правах, статьей 29 Конституции Российской Федерации.
Вместе с тем, ограничения свободы выражения мнений в Интернете допускаются в случаях, если они не соответствуют установленным нормам действующего законодательства и могут применяться лишь в случаях, предусмотренных законом.
Как указал Верховный суд Российской Федерации в Определении по делу № 309-ЭС 16-10730 от 16.12.2016 г., при рассмотрении требований о защите деловой репутации в порядке статьи 152 ГК могут быть и содержащиеся в оспариваемых высказываниях ответчиков оценочные суждения, мнения, убеждения, если они носят оскорбительный характер.
Информация, указывающая на противоправный характер оспариваемых сведений, носит оскорбительный характер, следовательно, даже при условии ее изложения как субъективного мнения, может быть основанием для заявления требования о защите деловой репутации.
Оценив представленные доказательства, судом также установлено, что спорная информация содержит утверждения о фактах, поскольку изложена в утвердительной форме, не содержит оценочных суждений, при ее прочтении складывается определенное мнение, информация не является выражением субъективного взгляда и может быть проверена на предмет соответствия действительности.
Суд посчитал, что общий контекст сообщений, характер их изложения и смысловая нагрузка позволяют определить спорную информацию как порочащую, поскольку является утверждениями о недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности.
При указанных обстоятельствах, заявление подлежит удовлетворению в части признанию оспариваемых сведений не соответствующим действительности и порочащей деловую репутацию заявителя.
Однако суд не усматривает обоснованности в заявленном требовании о том, что данная информация запрещена к распространению на территории Российской Федерации с учетом положений Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», в частности, ч. 5 ст. 15 указанного закона. Исследовав материалы дела, суд не считает требование в данной части обоснованным и доказанным, доводы заявителя отклоняются как не относимые к предмету доказывания в рамках рассмотрения настоящего дела в арбитражном суде.
Руководствуясь статьями 110, 167 – 170 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области
решил:

Признать не соответствующей действительности, порочащей деловую репутацию общества с ограниченной ответственностью «N» информацию, опубликованную по адресам:
— https://antijob.info/black_list/gk_…_ul_inskaya_
— https://antijob.info/black_list/……
— https://antijob.info/black_list/ooo_…_ili_…_…
-https://antijob.info/black_list/ooo_…_ili_…_
-https://antijob.info/black_list/…
-https://antijob.info/black_list/ …
-https://antijob.info/black_list/…
-https://antijob.net/black_list/….
Решение может быть обжаловано в Тринадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия Решения.

Судья Киселева А.О.